中新财经2月8日电 (记者 宋宇晟)2月6日晚，中国女足3：2逆转战胜韩国女足夺得亚洲杯冠军，瞬间占有热搜榜。一些公司随即开出万万级“奖金”。但在社交媒体上，无数网友写下了这样一句话——中国女足值得！
图为中国女足队员捧杯。
“奖金”能有若干
记者注重到，中国女足夺冠当晚即有公司公然示意给女足发现金奖励。
其中，蒙牛乳业6日晚宣布，给予中国女足万万现金奖励；7日破晓，支付宝称，1300万元奖金已到位，其中1000万元奖励球员，300万元奖励水庆霞教练团队。
微博截图
值得注重的是，着名体育谈论员黄健翔6日晚在其微博发声，呼吁足协“根据男足奖金尺度双倍给女足发奖金”。这也引来诸多关注。
据北京青年报报道，获得亚洲杯冠军后，中国女足按中国足协之前确认的奖励设施，将获得一笔巨额奖金，其额度将高于中国男足在12强赛获得的奖金。
微博截图
该报道据此盘算，中国女足亚洲杯奖金额度很可能突破1000万元人民币。
不外住手发稿前，足协官方并未就此新闻公然亮相。
待遇早已提升
这样算下来，本次亚洲杯夺冠后，女足女人们的收入也变得可观。事实上，近年来，中国女足的收入水平已与人们印象中的情形有所差异。
中国女冰主教练说为队员自豪
7日晚，中国女子冰球队以两胜两负的成绩结束了小组赛征程，能否进入8强取决于同组其他球队交手结果。赛后，中国队主教练伊达尔斯基接受采访时总结了球队小组赛的表现：“我觉得赛前不会有人相信我们这个世界排名20的队能跟世界前9的队打出这样的比赛，而且我们每场比赛拼得很凶，每场比赛都有机会赢下来，对于队员的表现我非常自豪。
有报道梳理，2019年设立的“10年10亿女足支持设计”，赞助包罗国家队、青训系统、赛事系统在内的中国女足事业。基金每年出资1亿元人民币，以专款专用的形式，尽可能实现最直接的津贴效果，包罗按季度发放的国脚津贴、赛后发放的600万/场奖金等。
2月6日晚，中国女足第9次夺得亚洲杯冠军。图为中国女足队员捧杯。
汹涌新闻2020年的一篇报道指出，与2018年相比，2020年女足在青训中央数目、青训中央队伍总数目、在训职员数目、U系列集训期数、各级教练员培训班、培训人次等诸多方面，都实现了翻倍增进。
同时，女足球员待遇也大幅提升。该报道称，2018年，女足一线队人均训练用度为12万元；到2020年，这个数字已经到达30万-100万元不等。
国际足联去年5月宣布的一份讲述进一步证实晰中国女足待遇的提升。其中显示，中国女足俱乐部运营成本的平均值已靠近200万美元，位居首位。
国际足联讲述截图
来自男足的对比
但为什么许多人依旧有种“女足一直在艰辛奋斗”的感受？这或许来自与男足的对比。
从女足整体情形来看，与男足依旧存在差距。赞助商数目的多寡，给出了一种直观感受。以足协官网信息为例，相比于中超联赛满满一屏的“互助同伴”，女子赛事页面只有5个logo。
足协官网截图
第一财经报道称，即便在国际上，大多数女足赛事资源照样作为男足赞助权益的赠品被打包卖给赞助商。
从这个角度来看，资源进入女足赛事与女足待遇的提高，并非坏事。中国女足时隔16年再次捧起亚洲杯，女足女人的支出与成就，对得起这份收入。
2月6日晚，图为中国女足队员庆祝胜利。
2019年，现在中国女足的焦点球员王霜，曾在输掉一场竞赛后受到了巴黎球迷的热情接机。
她在微博感伤：“什么时刻你们支持女足的角度，不再是为了取笑男足。什么时刻你们的支持，是能看到不仅仅在国家队中的我们，另有俱乐部其他踢球的女足球员们，给她们带来踢下去的意义，那么我们中国女足在未来才会真正壮大。”(完)
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