建起人才信息库 动员村民共致富（走特色生长之路）
春暖花开，绿树青翠。一大早，迎着薄雾，云南省普洱市镇沅县者东镇马邓村尚品茶园卖力人刘清，扛着锄头到茶园采春茶。早些年出去打过工，然后回家创业，创业失败后又出去打工，还完债后再回家创业，现在刘清成了十里八村著名的致富带头人。
像刘清这样的“潜力股”，是镇沅县的“瑰宝”。镇沅县通过摸底考察，确立起乡土人才信息库，让乡土人才充实施展作用，动员村民致富，引领墟落振兴。
招揽人才
2008年以前，刘清四处打零工，几年下来没存到什么钱，厥后他回乡创业，收购村民的茶叶到市场上卖。但村民制茶手艺不到位，茶叶卖不上价，刘清谋划不下去，再次外出打工。“本就是空手起身，创业失败后还背上了6万元的债。现在看不多，放在那时却是不小的数字，足足花了7年时间才还完。”刘清说。
2015年，刘清再次创业。和上次差异，这次他做足了准备，听说县里的农民手艺学校免费培训想做事创业的人，他专程跑到县里学习古茶树管护知识。
学成后回村，刘清最先打理自家古茶树。第二年，他家古茶树亭亭玉立，新吐的嫩叶煞是悦目。村民们看到刘清家茶树比自家长得好，纷纷上门咨询，刘清新快地教授他们修剪手艺。
不久后，刘清牵头确立相助社，村民们既可以把自家茶叶卖到相助社，也可以到相助社务工，边学手艺边赚人为。
刘清不知足，又到农民手艺学校学习网络直播带货。现在，相助社茶叶远销广西、广东一带，形成了茶叶莳植、治理、销售一条龙的服务链。
厥后，刘清被村里推选出来，加入到县里的乡土人才信息库。
聚拢人才
乡土人才信息库是啥？镇沅县人社局局长艾崇水说，就是把村里的能工巧匠、致茂盛人拢到一起，带着村民干。
“跨过资金这道坎了” 让市场主体更旺
为啥要确立乡土人才信息库？“墟落振兴，人才是要害，但农村人才欠缺。”艾崇水说，因此从2019年底最先，镇沅县发文，在征求小我私人意愿的基础上，由村里报送本村的乡土人才。
“报送的人才有3个条件：要有一技之长，有上进心，且受村民认可。”艾崇水说，村里报送的乡土人才，州里筛选一道，县里再择优筛选，分门别类确立乡土人才信息库。
经层层筛选，镇沅县1.5万多人入库，他们虽大多不是高学历，做的事也不是“高精尖”，但个个身怀特技。
当地对乡土人才按技术种别分类，共分20多个大类，50多个小类，执行动态治理。每个种别中，人数少的有三四十人，好比竹编；多的如制作黑古陶，有100多人。
“乡土人才信息库确立后，根据手艺娴熟水平和已取得的成就，我们把乡土人才划分为致富带头人和需要技术培训的人两类。”艾崇水说，镇沅县通过选人与育人连系，不停提升乡土人才整体素质和动员能力。
提升人才
若何让乡土人才这些“金疙瘩”情愿带着村民致富？要害要有支持其久远生长的好政策。艾崇水说，“成为墟落致富带头人的，可享受政府贴息贷款等政策，辅助其扩大产业。”
杨瑞堂今年30多岁，来自镇沅县古城镇，先后在县里的农民手艺学校接受过两次培训，第一次学电焊，第二次学汽车修理。厥后，他依赖政府贴息贷款，在县城开了汽车修理铺。贷款还清后，还在县城买了屋子。最近通过动态治理，他被纳入到乡土人才信息库。
对于杨瑞堂这样的乡土人才，技术培训竣事后，县人社部门会不准时举行后续跟踪，领会其生长产业中遇到的难题，并想设施协助解决。
近年来，镇沅县从“选才、留才、育才”长效机制上下功夫，厚植墟落人才“金种子”，2020年至今，当地先后对近10万人次举行农村适用手艺培训。经由培训，这些人在全县墟落振兴中施展着“中流砥柱”的作用。
被纳入到乡土人才信息库后，刘清有了新的烦恼。“我只有小学学历，知识贮备量不够，有时和客户相同，总是感受跟不上节奏。”
“我们与普洱学院确立产教融合人才培育基地，确立新型职业农民学院，买通了中等职业教育与高等教育通道，实现劳动力学历条理和手艺技术水平‘双提升’，推动墟落振兴和农民素质提升事情再上新台阶。”艾崇水说。
艾崇水示意，接下来，镇沅县会制订一对一培育方案，将合适的乡土人才生长培育为党员、村干部、创业领武士等，周全施展人才作用，服务经济社会生长。
【编辑:王禹】 ,