无通勤之苦、打卡之劳，事情时间天真支配，且可自由躬耕于热爱之域……随着Web2.0时代到来，UGC(用户生产内容)领域迎来了亘古未有的繁荣，更多新兴产业的兴起，也给自由职业的生长带来更多可能。在种种便利条件加持之下，不少青年群体在就业时最先向自由职业偏向倾斜。据报道，凭证广州市自由职业统战事情专题调研组2021年的一项讲述指出，广州现有自由职业职员约30万人。
为何选择自由职业？每小我私人的初衷各不相同。一些人以为相对照于传统的雇佣关系，迁就业选择权掌握在自己手中，可以让自己加倍自动；一些人在履历了一段时间的事情积累之后，以为自己具备了自起炉灶的能力；也有人青睐于自由职业的天真时间。固然，不清扫一些人是在没有目的的盲从。不外，归根结底，零工经济的崛起，给了更多人以个体形式营生的时机。
不能把知识分享做成垄断生意
客观来讲，自由职业者的事情内容远没有民众想象的那么轻松自在。许多自由从业者，往往需要一小我私人饰演一整个公司的角色。一些自由职业者示意，自由职业意味着“什么都是一小我私人，你要一小我私人遭受一切”“远离一线久了，时常感受自己已经掉线”。为了阻止灵感枯竭，许多自由职业者不停倒逼加速自我增值，除了精钻自己的专业领域，许多人还要学习谋划、推广等更多跨界知识，从而实现不停突破。除了来自自身事情责任和专业手艺的压力之外，还要面临民众对自由职业刻板认知的冷眼。一些家长难以接受孩子的天真就业选择；许多人将自由职业者与无业职员画等号……这些都给天真从业者带来了诸多烦扰。
2022年政府事情讲述提出，完善天真就业社会保障政策，开展新就业形态职业危险保障试点。这是政府事情讲述从2019年起，延续第四年提到“天真就业”。作为新的就业趋势和就业渠道，天真就业被寄予“保就业”的厚望。除了知足基本的福利保障，想要促进自由职业的连续生长，社会不妨再多些激励。好比，现在自由职业者的交流多以自觉为主导，未来可推过推动展会、论坛、视频直播等多元化交流形式，为自由职业者提供更多专业手艺的交流提升空间。再如，在地方、高校的就业宣讲中，约请自由职业者举行交流体验，让自由职业不再被刻板认知所限。
(刘硕)
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