北京4月20日电 (记者 杜燕)今天，北京市人力资源和社会保障局宣布《北京市深化会计职员职称制度改造实行设施》和《北京市深化翻译专业职员职称制度改造实行设施》，遵照会计、翻译专业职员两类专业职员发展纪律，突出他们的事情特点，增设会计正高级职称层级；同时两类专业职员都可自选代表作介入职称评审，还为他们量身定制了清晰的职称评价尺度。改造后，首次职称申报事情将于今年7月启动。
对专业手艺职员分类制订职称评价尺度
本次改造在国家划定的申报条件基础上，连系北京市现实，将会计职员分为“行政事业会计”和“企业及其他会计”两类，将翻译专业职员分为“笔译”和“口译”两类，根据差异条理、差异岗位职责专业职员的特点和发展纪律，突出评价能力、业绩和孝顺，分层、分类制订评价尺度条件。
对在行政事业单元从事会计事情的职员，重点评价其在事业单元财会治理与监视、预算治理、资产治理、内部控制等方面的能力和业绩，以及介入所在行业或单元治理改造、体制机制建设、保障事业生长等方面的孝顺；对在企业及其他单元从事会计事情的职员，重点评价其在企业或社会组织财政治理、会计核算、业财融合、风险控制等方面的能力和业绩，以及介入企业重组并购、内部挖潜增效、价值缔造等重大流动方面的孝顺。
对从事笔译事情的专业职员，重点评价其翻译审稿、定稿的水平和业绩；对从事口译事情的专业职员，重点评价其肩负主要流动和国际集会翻译事情的业绩和孝顺。
北京市人力资源和社会保障局示意，将连续推行职称评审代表作制度，会计职员可自主选择财会制度、行业尺度、专业课本、学术著作、专业论文等最能体现自己能力水平的代表性功效提交答辩评审。翻译专业职员可自主选择译文译著、专业论文、翻译服务音像资料、人工智能翻译软件语律例则和翻译模子等代表性功效提交答辩评审。
确立职称评审绿色通道，有突出孝顺可破格申报
多年来，会计职员职称最高只能评到副高级，限制了人才的发展空间。本次改造增设了正高级会计师职称，拓展了会计职员的职业生长空间，对于吸引更多的青年人才从事会计专业事情、促进首都高质量生长具有主要推动作用。
深圳在全国率先推出公交“一码通行”
“一码通行”上线后，市民只需刷一次乘车支付码，前端直接语音播报核酸检测信息和健康码状态信息，符合防疫出行条件即自动扣费乘车。对于不使用乘车码的乘客，在支付乘车费用后，刷身份证或者健康码，系统也能实现健康信息自动校核。
同时，本次改造明确，对在经济社会各项事业生长中作出重大孝顺的优异会计、翻译专业职员，可适当放宽学历、资历、年限等条件限制，确立职称评审绿色通道。
其中，对于通过北京市高端会计人才培育工程的结业学员且结业后在北京市单元从事会计事情的职员，可破格申报高级会计师，且在正高级会计师职称评审时一致条件下优先思量。对于通过天下高端(领军)会计人才培育工程的结业学员且结业后在本市单元从事会计事情的职员，也可放宽学历、资历等条件限制，破格申报正高级会计师。
对于多次介入国际集会、赛事、谈判等流动的翻译事情，在外交、经济和社会等各项事业生长中作出重大孝顺，推动翻译行业生长取得主要功效的翻译专业职员，可破格申报高级职称。
申报流程连续优化，实现全程网上解决
本次改造将连续推进“小我私人自主申报、行业统一评价、单元择优使用、政府指导羁系”的社会化评价机制，买通体制内外的评价渠道。会计、翻译专业职员通过天下统一考试取得国家揭晓的低级、中级专业手艺资格证书，通过考评连系或评审的方式，取得市人力资源社会保障局揭晓的副高级、正高级职称证书后，由用人单元凭证需要，自主、择优聘用专业手艺职务。
在职称评审方面，北京市将优化事情流程，进一步削减申报质料和证实事项，强化大数据应用，突失事情单元推荐意见；优化职称评价信息化建设，执行网上申报、审核、缴费、查询、取证等便利化服务。
自2020年北京市推行电子证书以来，已宣布电子职称证书25万余本，小我私人和用人单元可随时登录市人力资源社会保障局网站，打印或查询验证电子证书。通过这些改造行动不停提升人才服务便利化水平，助力优化营商环境。
为维护北京市职称评审的公信力，北京市人力资源社会保障局将进一步增强与公安、经信、市场羁系等部门的信息数据共享，确立联念头制，通过数据比对、复考核查、社会公示等方式，对在职称评价中伪造学历、资历、论文著作、业绩功效、获奖证书、事情业绩等弄虚作假的行为，执行“一票否决制”，对已取得职称的予以取消，并记入职称评价诚信档案。
北京市人力资源社会保障局强调，坚决抵制和袭击在职称评审中可能泛起的各种违规违纪违法行为，不停增强职称评审诚信系统建设，营造风清气正的评审环境。(完)
【编辑:苑菁菁】 ,