北京3月17日电 （记者温璐、李依环）记者从人社部获悉，人社部、教育部等十部门克日印发《关于实行百万就业见习岗位召募设计的通知》，部署启动实行百万就业见习岗位召募设计，进一步推进就业见习事情，辅助高校结业生等群体提升就业能力。
《通知》提出，充实行展政府有关部门、社会各方面气力，整年召募不少于100万个就业见习岗位，为青年提供足够见习时机。多渠道搭建见习供需对接平台，流通岗位召募渠道，力争把有意愿的用人单元、高校结业生和失业青年都组织到见习流动中。完善落实就业见习政策，强化跟踪服务，提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力，辅助更多青年通过见习积累履历、及早就业。
《通知》明确三方面支持政策。一是津贴支持。见习工具为离校2年内未就业高校结业生和16-24岁失业青年。见习时代，由见习单元为见习职员提供基本生涯费、解决人身意外危险保险，并肩负对见习职员的指导治理用度。对吸纳见习的单元，按划定给予就业见习津贴。对见习期满留用率到达50%以上的见习单元，可适当提卓识习津贴尺度。将对见习期未满与见习职员签署劳动条约的，给予见习单元剩余限期见习津贴政策延续至2022年底。
创业投资推动创新创业高质量发展
创业投资再次被《政府工作报告》提及。今年的《政府工作报告》提出，深入实施创新驱动发展战略，巩固壮大实体经济根基。具体在加大企业创新激励力度方面，《政府工作报告》提出了多项举措，其中包括“促进创业投资发展”。 创业投资（VC）、私募股权
二是税费支持。见习单元支出的见习津贴相关用度，不计入社会保险缴费基数。相符税收执法及其有关划定的支出，可以在盘算企业所得税应纳税所得额时扣除。
三是激励推动。开展国家级就业见习树模单元评选，优先激励加入本次设计并显示突出的各种单元。对设计组织实行到位、召募岗位多、岗位质量好、实行效果佳的省份，纳入就业事情督查激励统筹思量。
《通知》指出，各地要依托内陆就业服务信息化平台、部门官网及线下服务机构，开设设计服务专区，受理内陆用人单元和结业生就业见习申请，提供政策宣传、岗位宣布、供需对接等一体化服务。另外，各地要多渠道汇总宣布本区域见习单元目录和见习岗位清单，开展就业见习进园区、进社区、进市场。多方式开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等流动，并在各种招聘会、就业服务专项流动中推出见习岗位。要连系实名服务，普遍发动未就业结业生和16-24岁失业青年起劲介入，运用大数据、云盘算等手艺手段精准推送岗位信息，吸引更多相符条件职员加入见习。
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