中新财经3月25日电 (记者 庞无忌)毕马威国际日前公布的一份ESG希望讲述称，现在，该公司女性员工占员工总数的48.4%，目的是到2025年让女性担任三分之一以上的向导职务。
这份名为《毕马威：我们的影响力设计2022》，展示了自2021年该公司首次宣布ESG准许以来所取得的希望。
毕马威全球主席兼首席执行官 Bill Thomas示意，全球正面临几十年来最严重的动荡时期之一。作为行业内最早宣布 ESG准许并延续公布希望讲述的机构之一，面临不停加剧的挑战，我们知道必须对自身的决议卖力，今天的决议将会对未来发生主要影响。这也是毕马威公布ESG希望讲述的主要缘故原由。
中国第九批赴马里维和医疗分队高标准通过第一季度医疗装备核查
(孙兆顺 刘港 朱冬冬 杨波)马里当地时间3月22日，联合国装备核查组对中国第九批赴马里维和医疗分队医疗装备进行了现地核查，经核查，全部达到联合国要求。
毕马威亚太区及中国主席陶匡淳也示意，当今天下正面临着全球疫情伸张、频仍的自然灾难随同着天气转变等诸多挑战。对此，我们需要寻找努力的解决方案， ESG的作用从未像现在这样主要。未来，公司将会把ESG理念进一步融入到运营及服务当中。
在讲述中，毕马威准许，到2030年，将毕马威直接和间接发生的温室气体排放量削减一半。整个全球网络的可再生能源电力从2020年的56%增添到74%。同时，毕马威称，正朝着性别多样化努力地开展主要行动。现在，女性员工占员工总数的48.4%，目的是到2025年让女性担任三分之一以上的向导职务。
毕马威全球企业及公共事务部主管合资人Jane Lawrie示意，在推进“我们的影响力设计”历程中，会重点关注对员工和营业至关主要、以及能够施展最大影响的领域。“我们正在努力应对那些对全球组成重塑性影响的事项，为了员工、客户和社区的可延续性未来接纳措施。”(完)
【编辑:苑菁菁】 ,